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Arbeitsrecht

Das Arbeitsrecht ist der Rechtsbereich, der für einen großen Teil der Bevölkerung regelt, unter welchen rechtlichen Bedingungen der Lebensunterhalt in abhängigen Beschäftigungsverhältnissen verdient wird.

Das Arbeitsrecht ist zu einem großen Teil dem Zivilrecht zuzuordnen. Dies ist das sogenannte Individualarbeitsrecht. Es geht dabei vor allem um das Rechtsverhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
Die Ausgestaltung von Arbeitsverträgen und Arbeitsbedingungen nimmt hier einen großen Raum ein.
Ebenso Maßnahmen des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer wie Ermahnungen, Abmahnungen, Kündigungen und Streite über die Abfassung von Arbeitszeugnissen.
Und es geht vielfach um die Durchsetzung oder Abwehr arbeitsvertraglicher oder tarifvertraglicher Ansprüche.

Das Tarifrecht und das Recht der Betriebsverfassung bilden den Hauptteil des sogenannten Kollektivarbeitsrechtes. 
Hier treten zu den zivilrechtlichen Regelungen des Arbeitsrechtes sogenannte öffentlich-rechtliche Gesetze hinzu wie das Tarifvertragsgesetz oder das Betriebsverfassungsgesetz.

In Tarifverträgen vereinbaren Arbeitnehmervertretungen (Gewerkschaften) und Arbeitgebervertretungen (Verbände) Vergütungsregelungen und Arbeitsbedingungen für zumeist alle Unternehmen einer Branche und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Das Betriebsverfassungsgesetz regelt die tägliche Arbeit in einem Unternehmen, die innere Ordnung des Unternehmens. Hier ist vor allem die Wahl von Betriebsräten geregelt sowie die Anhörungsrechte und Mitbestimmungsrechte von Betriebsräten zum Beispiel bei Kündigungen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und bei kollektiven Regelungen in einem Unternehmen durch Betriebsvereinbarungen.